Cumplimiento normativo
Fecha efectiva: 11 de Agosto de 2025
1. Introducción y Valores Éticos Generales
En ChemHazAI, nuestra misión es transformar la seguridad química a través de la innovación en Inteligencia Artificial, liderando el camino hacia un futuro más seguro y eficiente. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo tecnológico, sino fundamentalmente ético. Operamos con los más altos estándares de integridad, transparencia y responsabilidad en todas nuestras interacciones.
Nuestros valores se centran en potenciar a los profesionales de la industria química, no en reemplazarlos. Creemos que la IA es una herramienta poderosa que, guiada por la experiencia humana, permite a nuestros clientes anticiparse a los desafíos regulatorios, garantizar el cumplimiento y enfocarse en la innovación estratégica. La confianza de nuestros clientes es nuestro activo más valioso, y la protegemos mediante un compromiso inquebrantable con la rapidez, precisión y fiabilidad en todas nuestras soluciones.
2. Integridad e independencia de nuestros servicios
Prestamos nuestros servicios con integridad e independencia. Adoptamos medidas razonables para prevenir la incorporación o el beneficio de información confidencial, secretos empresariales y la infracción de derechos de propiedad intelectual de terceros. No solicitamos ni aceptamos información confidencial ajena y, si detectamos materiales no autorizados, procedemos a su retirada e investigación. Nuestro equipo aporta conocimientos y habilidades profesionales generales, nunca información confidencial de terceros. Contamos con políticas, formación y barreras de información que respaldan este compromiso, gestionamos posibles conflictos de interés y disponemos de un Canal Ético y de Denuncia Segura para comunicar cualquier preocupación.
3. Política Anti-corrupción y de Conflictos de Interés
En ChemHazAI mantenemos una política de tolerancia cero frente a la corrupción, el soborno y cualquier práctica comercial deshonesta. Todas nuestras decisiones de negocio se basan en el mérito, la transparencia y la objetividad. Exigimos a nuestros empleados y colaboradores que actúen con imparcialidad y eviten cualquier situación que pueda generar un conflicto de interés, real o percibido, entre sus intereses personales y los de la empresa o nuestros clientes.
4. Derechos Humanos, Laborales y Diversidad
Respetamos profundamente los derechos humanos y laborales fundamentales. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona es valorada por su talento y contribución, sin distinción de ningún tipo. Creemos que la diversidad de experiencias y perspectivas es clave para la innovación. Promovemos una cultura de respeto mutuo, igualdad de oportunidades y un ambiente libre de cualquier forma de discriminación o acoso.
5. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa
Nuestra actividad principal, mejorar la seguridad química y el cumplimiento normativo, es en sí misma una contribución directa a la sostenibilidad y la responsabilidad social. Al ayudar a las empresas de la industria química a gestionar los riesgos de forma más eficaz, contribuimos a la protección del medio ambiente y la salud de las personas. Estamos comprometidos con el desarrollo de soluciones que no solo sean innovadoras, sino que también promuevan prácticas industriales más seguras y responsables para un futuro sostenible.
6. Canal Ético y de Denuncia Segura
Para garantizar el cumplimiento de nuestros principios, hemos habilitado un Canal Ético. Este es un medio seguro y confidencial a través del cual cualquier empleado, cliente o tercero puede comunicar, de forma anónima si lo desea, cualquier sospecha de incumplimiento de nuestro código de conducta o de la legalidad vigente. Nos comprometemos a investigar todas las denuncias de manera exhaustiva, objetiva y justa, tomando las medidas necesarias para resolver cualquier irregularidad.
Email: compliance@chemhazai.com
7. Cumplimiento Legal y Régimen Disciplinario
ChemHazAI se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en los países donde opera. El incumplimiento de nuestras políticas o de la ley por parte de cualquier miembro de nuestro equipo será objeto de medidas disciplinarias, que podrán incluir la finalización del contrato laboral o de servicios.
